أرفع سيرتك الذاتية
قم بتحديث السيرة الذاتية و رفعها ليتنسي لنا معرفة مهاراتك و خبراتك.
نصنع الفرص ونرتقي بالقُدرات
نطمح في المكتب الستراتيجي لتطوير منطقة الباحة إلى إحداث أثر إيجابي وملموس في تطوير القدرات وتنمية المواهب، من خلال استقطاب الكفاءات الطموحة التي تجسد همة الشعب السعودي وشغفه بالمعرفة والإبداع، ونسعى دائما للإمتثال لكل ما يحافظ على الكادر الوظيفي باحترافية وما يعزز جسور التواصل الثقافي والحضاري مع العالم، ليكون دعامةً قويةً لمستقبل السعودية 2030
لتقديم طلب انضمام
في 3 خطوات يستطيع فريقنا أن يلتقي بك!
الوظائف المتوفرة
مدير إدارة المشاريع - التخطيط الحضري \ Director of Project Management – Urban Planning
الباحة
دوام كامل
الهدف العام للوظيفة : الإشراف على تخطيط وتنفيذ وإدارة مشاريع التطوير الحضري بما يحقق رؤية وأهداف القطاع في تعزيز التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة في المناطق الحضرية. يشمل ذلك ضمان تنفيذ المشاريع وفقاً للخطط الزمنية والميزانيات المحددة، مع الالتزام بالمعايير التنظيمية والبيئية، وتنسيق الجهود بين الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة، لتوفير حلول مبتكرة تسهم في تطوير مجتمعات حضرية متكاملة ومستدامة. المهام والمسؤليات الرئيسية : قيادة المشاريع: الإشراف على دورة حياة مشاريع التخطيط الحضري بالكامل، بدءًا من مرحلة التصور وحتى التنفيذ والتسليم الناجح، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. تحقيق التميز في إدارة المشاريع من خلال وضع أهداف واضحة، وجداول زمنية دقيقة، ومعايير أداء قابلة للقياس. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق عالي الأداء من مديري المشاريع والمخططين الحضريين وفرق الدعم، مع تعزيز بيئة عمل قائمة على التعاون والابتكار والمساءلة. تسهيل التعاون بين التخصصات المختلفة لضمان تنفيذ المشاريع بشكل متكامل. إشراك أصحاب المصلحة: بناء علاقات استراتيجية مع الجهات الحكومية، والمجموعات المجتمعية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة لجمع المدخلات، وبناء التوافق، وضمان دعم المشاريع على المدى الطويل. التخطيط الاستراتيجي للتنمية الحضرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة للتنمية الحضرية تشمل تنظيم استخدام الأراضي، ووضع اللوائح الخاصة بالمناطق، وتعزيز الاستدامة. دمج الحلول المبتكرة للتحديات الحضرية بما يضمن أن تسهم المشاريع في بناء مجتمعات مرنة وشاملة ومستدامة. إدارة الموارد المالية: تصميم وإدارة الميزانيات الشاملة للمشاريع، وضمان التخصيص الأمثل للموارد لتحقيق الجداول الزمنية والأهداف. مراقبة الأداء المالي، ومعالجة المخاطر المالية، وضمان المساءلة المالية. إدارة المخاطر والامتثال: تحديد المخاطر المحتملة، وتقييمها، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من آثارها لضمان تسليم المشاريع بسلاسة. ضمان الامتثال للأنظمة والقوانين المحلية والوطنية، بالإضافة إلى المعايير البيئية والاستدامة. إعداد التقارير والتواصل: إعداد وتقديم تقارير شاملة حول تقدم المشاريع، وأداءها، والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تقديم المفاهيم المعقدة بطريقة واضحة ودقيقة لضمان الشفافية والتوافق عبر جميع مراحل المشروع. المؤهلات العلمية : درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة (ويُفضل درجة الماجستير) . الخبرات المطلوبه : خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التخطيط الحضري أو إدارة المشاريع، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي . خبرة مثبتة في إدارة المشاريع متعددة التخصصات واسعة النطاق ذات التأثير الكبير في التنمية الحضرية . Job Objective: Overseeing the planning, execution, and management of urban development projects to achieve the sector's vision and objectives in promoting sustainable development and enhancing the quality of life in urban areas. This includes ensuring projects are delivered in accordance with established timelines and budgets, adhering to regulatory and environmental standards, and coordinating efforts among multidisciplinary teams and stakeholders to provide innovative solutions that contribute to the development of integrated and sustainable urban communities. Key Responsibilities: Project Leadership: Oversee the end-to-end lifecycle of urban planning projects, from conceptualization to execution and successful delivery, ensuring alignment with strategic organizational objectives. Drive project excellence by establishing clear goals, timelines, and performance metrics. Team Leadership: Lead, mentor, and inspire a high-performing team of project managers, urban planners, and support staff, fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability. Facilitate cross-functional collaboration to leverage diverse expertise and ensure cohesive project execution. Stakeholder Engagement: Establish and nurture strategic relationships with municipal authorities, community organizations, and other key stakeholders. Actively engage stakeholders to gather insights, build consensus, and secure project buy-in and long-term support. Strategic Urban Development: Develop and implement forward-thinking strategies for urban development, addressing zoning regulations, land use planning, and sustainability imperatives. Integrate innovative approaches to urban challenges, ensuring projects contribute to resilient, inclusive, and sustainable communities. Financial Stewardship: Design, manage, and oversee comprehensive project budgets, ensuring optimal allocation of resources to achieve timelines, deliverables, and organizational goals. Monitor financial performance, mitigate budgetary risks, and ensure fiscal accountability. Risk and Compliance Management: Identify, assess, and mitigate potential risks to ensure seamless project delivery and adherence to timelines. Guarantee compliance with all relevant local, state, and federal regulations, as well as environmental sustainability standards and best practices. Reporting and Communication: Deliver comprehensive project updates, performance reports, and strategic recommendations to senior leadership, stakeholders, and external partners. Communicate complex concepts with clarity and precision, ensuring alignment and transparency across all project phases. Qualifications: Bachelor’s degree in Urban Planning, Architecture, Civil Engineering, or a related field (master’s degree preferred). Required Experience: A minimum of 8 years of experience in urban planning or project management, with at least 5 years in a leadership role. - Proven experience in managing large-scale, multidisciplinary projects with significant impact on urban development
تفاصيل الوظيفة
25-Apr-2025
مدير دراسات وابحاث - Feasibility Studies Manager
الباحة
دوام كامل
الهدف العام للوظيفة: مدير دراسات الجدوى مسؤول عن إجراء تقييمات شاملة لفرص الاستثمار المحتملة والمبادرات التجارية. يتطلب هذا الدور تحليلًا متعمقًا لظروف السوق، والجدوى المالية، والمتطلبات الفنية، والاعتبارات التشغيلية، والعوامل الرئيسية الأخرى لتحديد جدوى المشروع والعائد المحتمل على الاستثمار. المهام والمسؤليات الرئيسية : الإشراف على تطوير وتنفيذ أطر عمل قوية لدراسات الجدوى وتقييم الاستثمارات. قيادة عمليات البحث السوقي، والتحليل التنافسي، والنمذجة المالية، وتقييم المخاطر، والتحليلات المستندة إلى البيانات. تقييم المتطلبات الفنية والتشغيلية والتنظيمية للمشاريع والمبادرات الجديدة. إعداد خطط عمل شاملة للمشاريع مع تحديد الجداول الزمنية، والتكاليف، والموارد المطلوبة لضمان التنفيذ الناجح. التعاون مع قادة الوحدات التجارية والخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة لجمع البيانات والرؤى اللازمة. تلخيص النتائج في تقارير وعروض تقديمية مفصلة، مع التركيز على المخاطر والفوائد والتوصيات الرئيسية. إجراء دراسات جدوى بيئية واجتماعية وتقديم توصيات لضمان الامتثال للمعايير البيئية والتنموية. تقديم المشورة والخبرة التنفيذية للقيادة العليا بما يدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والشركاء الخارجيين لتعزيز فرص الاستثمار. متابعة اتجاهات الصناعة، والتقنيات الناشئة، وأفضل ممارسات الاستثمار لتحسين العمليات بشكل مستمر. المؤهلات العلمية : درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مع الأفضلية للحاصلين على شهادة الماجستير. الخبرات المطلوبة: امتلاك خبرة واسعة في المجال تتراوح بين 6إلى 8 سنوات ، حسب حجم المنظمه Job Objective: The Feasibility Studies Manager is responsible for conducting comprehensive evaluations of potential investment opportunities and business initiatives. This role requires in-depth analysis of market conditions, financial feasibility, technical requirements, operational considerations, and other key factors to determine the project's viability and potential return on investment Key Responsibilities: Oversee the development and implementation of robust frameworks for feasibility studies and investment evaluations Lead market research, competitive analysis, financial modeling, risk assessments, and data-driven analytics Assess technical, operational, and regulatory requirements for new projects and initiatives Prepare comprehensive business plans for projects, including timelines, costs, and required resources to ensure successful execution Collaborate with business unit leaders, subject matter experts, and stakeholders to gather necessary data and insights Summarize findings in detailed reports and presentations, emphasizing key risks, benefits, and recommendations Conduct environmental and social feasibility studies and provide recommendations to ensure compliance with environmental and developmental standards Provide strategic advice and executive-level expertise to senior leadership to support decision-making Build strategic partnerships with organizations and external stakeholders to enhance investment opportunities Monitor industry trends, emerging technologies, and best investment practices to drive continuous improvement in processes Educational Qualifications: Bachelor’s degree in finance, Economics, Business Administration, or a related field, with preference given to candidates holding a Master’s degree Required Experience: Extensive experience in the field, ranging from 6 to 8 years, depending on the organization's size
تفاصيل الوظيفة
24-Apr-2025
مدير تطوير منتجات - Product Development Manager
الباحة
دوام كامل
الهدف العام للوظيفة: مدير تطوير منتجات الاستثمار مسؤول عن تطوير وإدارة محفظة من منتجات الاستثمار بما يتماشى مع استراتيجية الشركة العامة. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في تحديد فرص السوق الجديدة، وتصميم منتجات استثمارية تلبي احتياجات العملاء، وضمان التنافسية في السوق . المهام والمسؤوليات الرئيسية : تطوير منتجات الاستثمار بما يتماشى مع استراتيجية الشركة العامة . تحديد فرص السوق الجديدة وتصميم منتجات استثمارية تلبي احتياجات العملاء وتضمن التنافسية . وضع رؤية واضحة لمستقبل منتجات الاستثمار بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة . تطوير استراتيجيات شاملة لتطوير المنتجات الاستثمارية مع تحديد أولويات السوق واستكشاف الفرص الجديدة . توظيف وتدريب وإدارة فريق تطوير المنتجات مع تقديم الدعم والتوجيه اللازم . إنشاء بيئة عمل تحفيزية تعزز الإبداع والابتكار داخل الفريق . إجراء تقييمات دورية لأداء الفريق وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء . تنظيم وإدارة مشاريع تطوير المنتجات من البداية إلى النهاية مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية . تحديد وتخصيص الموارد المطلوبة لكل مشروع، بما في ذلك الموارد البشرية والمالية . التعاون مع الإدارات الأخرى (مثل التسويق، المبيعات، والامتثال) لضمان تلبية المنتجات للاحتياجات التسويقية والتنظيمية . بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين والحفاظ عليها . مراقبة وتحليل توجهات السوق لتحديد فرص جديدة وتحسين المنتجات الحالية . قيادة مبادرات البحث والتطوير لاستكشاف تقنيات جديدة ومنهجيات مبتكرة . ضمان توافق المنتجات الجديدة مع اللوائح والمعايير المحلية والدولية . تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بتطوير المنتجات الجديدة . تشجيع التفكير الإبداعي لتطوير منتجات مبتكرة تتميز بالتنافسية والفعالية . تقييم وتحسين العمليات الحالية باستمرار لزيادة الكفاءة والفعالية . المؤهلات العلمية : الحصول على شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل إدارة الأعمال، التمويل، الاقتصاد) مع الأفضلية للحاصلين على شهادة الماجستير . الخبرات المطلوبة: امتلاك خبرة واسعة في المجال تتراوح بين 8 إلى 12 سنة، حسب حجم المنظمة . Job Objective: The Investment Product Development Manger is responsible for developing and managing a portfolio of investment products aligned with the company’s overall strategy. This role plays a critical part in identifying new market opportunities, designing investment products that meet client needs, and ensuring competitiveness in the market. Key Duties and Responsibilities : Develop and manage investment products in alignment with the company's overall strategy Identify new market opportunities and design investment products that meet client needs and ensure competitiveness. Establish a clear vision for the future of investment products in line with the company’s objectives Create comprehensive strategies for the development of investment products by prioritizing market needs and exploring new opportunities Recruit, train, and manage the product development team while providing necessary support and guidance Foster a motivating work environment that encourages creativity and innovation within the team Conduct regular performance evaluations of the team and provide constructive feedback to enhance performance. Plan and oversee investment product development projects from inception to completion, ensuring adherence to timelines and budgets Identify and allocate the necessary resources for each project, including human and financial resources Collaborate effectively with other departments (e.g., marketing, sales, compliance) to ensure the products meet marketing and regulatory requirements Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners Monitor and analyze market trends to identify new opportunities and improve existing products Lead research and development initiatives to explore new technologies and innovative methodologies Ensure all new products comply with local and international regulations and standards Assess and manage risks associated with the development of new products Encourage innovative thinking to develop competitive and effective investment products Continuously evaluate and improve current processes to enhance efficiency and effectiveness Qualifications : A bachelor’s degree in a relevant field (such as Business Administration, Finance, or Economics) is required, with preference given to candidates who have obtained a master’s degree Required Experience : Possess extensive experience in the field, ranging from 8 to 12 years, depending on the organization’s size
تفاصيل الوظيفة
23-Apr-2025
مدير عام الاستراتيجية - General Manager of Strategy
الباحة
دوام كامل
الهدف العام للوظيفة: الإشراف على وضع وتطوير الخطط الاستراتيجية للمنطقة والمنظمة، وضمان تنفيذها بما يحقق الأهداف بعيدة المدى، مع تعزيز الفاعلية المؤسسية وتحقيق التميز في الأداء. المهام والمسؤوليات الرئيسية : تطوير الاستراتيجية: قيادة عملية تطوير رؤية ورسالة المنطقة والمنظمة وتوجهاتها الاستراتيجية بالتعاون مع الإدارة العليا . تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة باستخدام أدوات مثل ( SWOT) و ( PSTLE) لتحديد فرص النمو والتحديات. التخطيط الاستراتيجي: إعداد وتحديث الخطط الاستراتيجية بشكل دوري بناءً على متغيرات السوق. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ( KPIs) وقياس مستوى الإنجاز بشكل دوري التنفيذ الاستراتيجي: الإشراف على تنفيذ المبادرات الاستراتيجية وضمان توافقها مع الخطط المحلية والقطاعية وتوجهات رؤية السعودية 2030. إدارة فرق العمل وتحديد الأولويات لضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد. المواءمة المستمرة مع أصحاب المصلحة لضمان صحة البيانات والتأكد منها بشكل دوري تحليل ومتابعة الأداء: متابعة أداء المؤشرات الاستراتيجية مع مركز أداء من خلال الاجتماعات الدورية وتحليلها. متابعة أداء المنظمة من خلال التقارير الدورية وتحليل الفجوات بين الأهداف المحققة والمخطط لها. اقتراح خطط تصحيحية لمعالجة الانحرافات وتحسين الأداء ورفعها للإدارة العليا. التواصل والتمكين: التواصل والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بتحقيق مستهدفات استراتيجية المنطقة. التنسيق مع الإدارات المختلفة بالمنظومة لضمان تكامل الاستراتيجية مع جميع الأنشطة التشغيلية. تقديم تقارير للإدارة العليا عن تقدم الاستراتيجية مع التوصيات اللازمة للتحسين. التطوير المستمر: متابعة التطورات في مجال الاستراتيجيات وإدارة الأداء وتطبيق أفضل الممارسات العالمية. تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المؤسسي في المنظمة. المؤهلات العلمية: شهادة بكالوريوس في المجالات ذات الصلة، مع أفضلية شهادة الماجستير. يفضل الحاصل على شهادة احترافية في مجال إدارة الاستراتيجية والأداء (مثل: BSC، KPIs). يفضل الحاصل على شهادة احترافية في مجال إدارة المشاريع ( PMP). الخبرات المطلوبة: خبرة واسعة في المجالات الإدارية والاستراتيجية، تتراوح بين 10 إلى 15 سنة، حسب حجم المنظومة . خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات على مستوى المناطق أو المنظومات. خبرة في إدارة الفرق متعددة التخصصات والمشاريع الكبرى. خبرة في التحليل المالي وتقييم الأداء. إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات عالية في استخدام تطبيقات تقنية المعلومات. Job Objective: Supervising the development and enhancement of strategic plans for the region and the organization, ensuring their implementation to achieve long-term goals, while promoting institutional effectiveness and achieving excellence in performance. Key Duties and Responsibilities : Strategy Development : Leading the process of developing the vision, mission, and strategic directions of the region and organization in collaboration with senior management. Conducting internal and external organizational environment analysis using tools such as SWOT and PESTLE to identify growth opportunities and challenges. Strategic Planning: Preparing and periodically updating strategic plans based on market dynamics. Defining Key Performance Indicators (KPIs) and measuring progress on a regular basis. Strategic Execution: Overseeing the implementation of strategic initiatives and ensuring alignment with local and sectoral plans as well as Saudi Vision 2030 Managing teams and prioritizing tasks to ensure objectives are achieved within the specified timeframes Continuously coordinating with stakeholders to verify and validate data regularly Performance Analysis and Monitoring: Monitoring the performance of strategic indicators with the Performance Center through regular meetings and analysis Tracking organizational performance through periodic reports and analyzing gaps between planned and achieved targets Proposing corrective action plans to address deviations, improve performance, and presenting them to senior management Communication and Empowerment: Communicating and coordinating with relevant entities to achieve the strategic objectives of the region Liaising with various departments within the organization to ensure the integration of strategy with all operational activities Providing senior management with progress reports on strategy implementation along with improvement recommendations Continuous Improvement: Keeping up-to-date with developments in strategy and performance management and applying global best practices Fostering a culture of innovation and institutional development within the organization Qualifications: Bachelor's degree in a relevant field, with preference given to candidates holding a Master's degree Professional certification in strategy and performance management (e.g., BSC, KPIs) is preferred Professional certification in project management (e.g., PMP) is highly desirable Required Experience: Extensive experience in administrative and strategic fields, ranging from 10 to 15 years, depending on the organization's size and complexity Proven experience in developing and implementing strategies at regional or organizational levels Expertise in managing multidisciplinary teams and large-scale projects Proficiency in financial analysis and performance evaluation Fluency in English Advanced proficiency in information technology applications
تفاصيل الوظيفة
20-Apr-2025
مدير تقنية معلومات - Director of Information Technology
الباحة
دوام كامل
المسؤوليات الرئيسية : تطوير وتنفيذ استراتيجية تقنية المعلومات بما يتماشى مع أهداف المنظمة ومبادرات التحول الرقمي الوطني. الإشراف على البنية التحتية لتقنية المعلومات لضمان القابلية للتوسع، والأداء الأمثل عبر الأنظمة ، الشبكات، ومنصات السحابة. قيادة تصميم ، تكامل ، وتحسين التطبيقات المؤسسية ، وضمان توافقها مع منصات الحكومة الإلكترونية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق تقنية المعلومات، وتعزيز ثقافة الابتكار، التعاون، وتحقيق الأداء العالي. ضمان الالتزام الصارم حول حوكمة تقنية المعلومات والامتثال التنظيمي، ومعايير حماية البيانات. التعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم تقارير دورية حول أداء تقنية المعلومات والمخاطروالتقدم الاستراتيجي. مراقبة وإدارة ميزانيات تقنية المعلومات لتحسين تخصيص الموارد مع ضمان الكفاءة في التكاليف. تعزيز التعاون بين الأقسام لتنفيذ حلول تقنية تعزز سير العمل والنتائج التنظيمية. تمثيل المؤسسة في المحافل الوطنية والدولية ، والعمل على معرفة التطورات الاستراتيجية في تقنية المعلومات وتعزيز الشراكات. تطوير وتنفيذ وفرض إطار عمل أمني شامل لحماية شبكات المؤسسة وأنظمتها والبنية التحتية الرقمية. ضمان التطبيق المستمر للبروتوكولات الأمنية ، ومراقبة التهديدات، وإدارة الثغرات في جميع البيئات (داخل المؤسسة وعلى السحابة). المؤهلات المطلوبة : درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة (إلزامية) درجة الماجستير في تقنية المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة تُعد ميزة إضافية كبيرة الحصول على شهادات متقدمة مثل: PMP, ITIL الخبرة المطلوبه : خبرة عملية لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال قيادة تقنية المعلومات. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في منصب إداري رفيع، ويفضل ان تكون هذه الخبرة ضمن القطاع الحكومي او الؤسسات الكبرى . خبرة في إدارة المشاريع التقنية المعقدة، ومبادرات التحول الرقمي، والأنظمة المؤسسية. :Key Responsibilities Develop and implement an IT strategy aligned with organizational goals and national digital transformation initiatives Oversee IT infrastructure, ensuring scalability, reliability, and optimal performance across systems, networks, and cloud platforms Lead the design, integration, and optimization of enterprise applications, ensuring compatibility with e-government platforms Drive digital transformation initiatives by leveraging emerging technologies such as AI, big data, and IoT to enhance service delivery Lead, mentor, and develop the IT team, fostering a culture of innovation, collaboration, and high performance Ensure strict adherence to IT governance frameworks, regulatory compliance, and data protection standards Collaborate with stakeholders and provide regular reports on IT performance, risks, and strategic progress Monitor and manage IT budgets to optimize resource allocation while ensuring cost efficiency Foster cross-departmental collaboration to implement technology solutions that enhance organizational workflows and outcomes Represent the organization in national and international forums, advocating for strategic IT advancements and fostering partnerships Develop, implement, and enforce a comprehensive security framework to protect the organization’s networks, systems, and digital infrastructure Ensure consistent application of security protocols, monitor for threats, and manage vulnerabilities across all environments (on-premises and cloud) :Qualifications A bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline (mandatory) A master’s degree in information technology, Business Administration, or a related field is highly preferred Advanced certifications such as ITIL or PMP are highly desirable :Required Experience A minimum of 8–10 years of progressive experience in IT leadership, with at least 3–5 years in a senior management role, preferably within the government sector or large-scale organizations Demonstrated expertise in managing complex IT projects, digital transformation initiatives, and enterprise-level systems
تفاصيل الوظيفة